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【実録】人事制度の完成と「魂」の吹き込み方
【人事制度】完成までの道のり、最後は新人事制度の社員説明会、そして皆様の同意 制度設計は複雑に噛み合う「歯車」 人事制度の連載、第2弾。今回は設計の舞台裏から、本運用までの総仕上げをお話しします。 人事制度は、大きく分けて「等級・評価・賃金... -
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【実録】人事制度再構築の物語
【人事の本質】制度構築に捧げた情熱|データと対話で組織の土台を築いた「三本柱」の記録 組織を支える「三本柱」への挑戦 本日から数回にわたり、私のキャリアの原点ともいえる「人事責任者」としての実体験を紐解いていきたいと思います。10年前、大役... -
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14回目のフルマラソン完走。42.195kmの路上の思考が、仕事の「基本」を作る理由
北九州マラソン、参加7回目の今年も走り切りました 地元・北九州マラソンを無事に完走いたしました。 ランニングを始めて15年。1kmも走れなかった私が、今回で通算14回目(北九州では7回目)のフルマラソン完走を果たすことができました。 結果はネットタ... -
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「空飛ぶ人間」に「損益計算」。北九州市の小学生から学んだ起業家精神(アントレプレナーシップ)
北九州市スタートアップ推進課のプログラムに参加させていただきました 1月、2月の期間、北九州市スタートアップ推進課が取り組まれている「小学生向けアントレプレナーシップ・プログラム」に、起業家の一人として参加させていただきました。 「日本一起... -
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「50代・文系・未経験」からの挑戦。リスキリングの体現者として生成AI研修を開始しました
生成AIビジネス活用の研修を実施させていただきました 昨年、日本リスキリングキャリア協議会の「リスキリングキャリアコンサルタント」資格を取得しました。その際、私自身が「リスキリングの標本(モデルケース)」になろうと一念発起し、DMM生成AIエン... -
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「本物」を五感で知る。箱根駅伝観戦と、仕事のパフォーマンスを高める「走る習慣」
箱根駅伝を生観戦!やっぱり凄い迫力でした!! 2026年の元旦、私は北九州空港を飛び立ち、羽田へと向かいました。目的は、箱根駅伝の現地観戦です。 後日、改めて「健康経営」をテーマにしたランニングの記事も投稿予定ですが、今回はその前日譚を。実は... -
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「自動で警備・充電まで」ドローンの社会実装が人手不足を救う?最新デモ飛行会での気づき
最新のドローンは、マジで凄い。高性能とはこのこと。 昨年末、リスキリングの一環として取り組んでいるドローンの最新機種デモ飛行会に参加してきました。 最近では冬季オリンピックの臨場感あふれるFPV(一人称視点)映像や、空飛ぶ車の実証実験がニュー... -
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「足で稼ぐ」最新トレンド。東京の企業訪問で感じた新卒採用と生成AIの現在地
自力でコーポレートサイト、ブログサイト完成させました。ようやくです。 ようやく、アドバンスグロースのコーポレートサイトとブログサイトが完成しました。 12月上旬から自力でサイト構築を進めてまいりましたが、試行錯誤の末、ようやく皆様にお披露目... -
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第二人事部のキャプテン、ブログスタート
初めまして!第二人事部のキャプテンのブログスタートです 初めまして。みなさま、こんにちは!株式会社アドバンスグロース(通称:アドグロ)の松浦と申します。 アドバンスグロースは『成長を促す』という意味。「社会人の皆様の成長を促したい!」そん...
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