自力でコーポレートサイト、ブログサイト完成させました。ようやくです。
ようやく、アドバンスグロースのコーポレートサイトとブログサイトが完成しました。 12月上旬から自力でサイト構築を進めてまいりましたが、試行錯誤の末、ようやく皆様にお披露目できる形となりました。
2月からは先行してLinkedInでの発信を開始しておりますが、このブログでは「アーカイブ」として、サイト構築の裏側で動いていた12月〜1月の活動についても順次掲載していきたいと思います。
■ 12月中旬：東京の企業訪問とHRトレンドの深掘り 12月中旬、ご縁をいただいた東京の企業様を訪問しました。近況報告とともに、今後のビジネス展開について非常に濃密な意見交換をさせていただきました。
話題は多岐にわたりましたが、特に印象的だったのは以下の3点です。
- 新卒採用の変容とエージェントの現状
- これからの時代に求められる社員研修の在り方
- 生成AIをいかにビジネス（実務）へ落とし込むか
中でも「新卒エージェントの現在の立ち位置と課題」については、現場のリアルな声を伺うことができ、非常に興味深いものがありました。求人媒体だけに頼らない、多角的な採用戦略の必要性を改めて痛感しています。
■ 「最新」を届けるために、現場を歩き続ける これからHR系の情報発信を行っていく上で、机上の空論ではない「最新トレンド」の把握は不可欠です。SNSやネット上の情報だけでなく、今回のように直接お会いして伺う「一次情報」を大切に、しっかり足を運んで知見を深めていきたいと考えています。
アドバンスグロース（アドグロ）は、現場のリアルと最新のデジタル手法を掛け合わせ、企業の成長を支援してまいります。
